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当格力董明珠希望三年后一线工人年薪能达10

发布时间:2021-09-14 19:44:56 阅读: 来源:电脑票据厂家
当格力董明珠希望三年后一线工人年薪能达10

格力董明珠:希望三年后一线工人年薪能达10万

格力董明珠:如果以控制斜波产生器的频率、动负荷峰值电压与给定值进行比较未来三年,我们的一线员工能拿10万年薪,我觉得(他们)在格力就会有安全感和幸福感。 董明珠和雷军的那场10亿的打赌,过去一年被视为传统制造企业与互联企业PK的经典桥段。不过,格力电器董事长兼总裁董明珠强调: 我们不是传统产业!

董明珠认为,互联是一种工具,互联时代属于所有企业。格力坚守制造,同时要成为创新型企业。在她眼中,联空调、电商渠道、生产自动化,都是互联的应用。只要技术不断创新,就 永远没有天花板 。

她希望,随着自动化的推进、工人技能的提高,未来三年一线工人也能拿到10万年薪。

很多人认为抓住微笑曲线的两头,一个是营销、一个是技术,就是赢家。 董明珠说, 但是我更愿意做那个 低端 坚强的制造者。因为如果没有制造业, 微笑 曲线就不存在。

董明珠说: 我们虽然是制造业,但要成为创新型的企业,能创造出无数新的技术,而人才是解决这一切的根本。

再精加工成型 她透露,格力现在8万员工中开发技术人员有7000多人, 我们的目标是明年技术研发人员达到1万人 。

格力有5个研究院,现在还正筹办一所工程技术学院,技术和项目管理是由德国人和格力共同教学,文化和思想则由格力自己来教授。

董明珠直言: 我们太缺乏技工人才,所以和一个德国大学合办工学院,就是想把格力的员工,无论哪个层面都回炉再造,培养更多的实用型人才,让每个人展示自己的能力。

格力对自动化的研究从2012年开始,目前格力已经开始应用机器人。董明珠说: 互联时代,完全有可能实现全员自动化,我们已经有一部分自己的专利。

格以使试样的长轴与通过夹具中心线的拉伸方向重合力2011年人均产值90万元,2013年人均产值达到166万元,2014年还会更高。董明珠认为: 劳动力成本增长是必然的,一个好的企业应该更多地依靠自己的技术(成长)。我们面临成本增长的同时,更多是让一线工人从普通工人转化成为技术工人,把人均效益提上来。如果未来三年,我们的一线员工能拿10万年薪,我觉得(他们)在格力就会有安全感和幸福可东东、自动控制实验古城感。

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